Mediation in Unternehmen
Ungelöste Konflikte binden Energie und sind teuer. Mediation kann nachhaltig helfen
"eine Tür geht auf", Muschelkalk
Was ist Nachhaltigkeit? Reicht es, für Blumenwiesen zu spenden und sich für den Nachwuchs seltener Tiere einzusetzen? Ist es ökonomisch nachhaltig, wenn die Quartalszahlen viermal hintereinander Wachstum und Gewinn ausweisen?
Sie haben in langjähriger Arbeit ein Unternehmen aufgebaut. Sie möchten es nachhaltig sichern und die Nachfolge im Unternehmen regeln. Aber es gibt Spannungen und Unsicherheiten: Sie wissen nicht, ob Ihr Nachfolger das Zeug hat, Ihr Unternehmen im bisherigen Sinne zu leiten. Sie sind voller Sorge, ob die Nachfolgerin sich als Chefin behaupten kann. Sie haben Angst um die Mitarbeiter, denen Sie sich verpflichtet fühlen.
Als designierter Nachfolger im Unternehmen sind Sie gut ausgebildet, engagiert und Sie möchten die Aufgabe übernehmen. Aber Sie würden manches anders machen als Ihr Vorgänger, Sie wollen das Unternehmen auf Ihre Art in die Zukunft führen. Als zukünftige Geschäftsführerin möchten Sie andere Prioritäten setzen, als das bisher getan wurde.
Erfahrung gegen Innovation.
Die Stimmung im Betrieb ist angespannt, es kommt zu Missverständnissen und Konflikten. Die Arbeit läuft nicht mehr rund und Sie sehen Ihr Lebenswerk bzw. Ihre Zukunft in Gefahr….
Als wir das Ziel aus den Augen verloren, verdoppelten wir unsere Anstrengungen (Marc Twain)
Nachhaltigkeit hat eine ökologische, eine ökonomische, aber auch eine soziale Dimension: Beziehungen zu stabilisieren und auch für Krisen tragfähig zu machen, ist ein wichtiges Fundament für die Zukunft Ihres Unternehmens. Mit Computer-Technik allein lässt sich das nicht erreichen.
Ich unterstütze Sie dabei, verloren gegangenes Vertrauen wieder aufzubauen. Durch Transparenz und Klarheit. Ich garantiere Ihnen einen geschützten Rahmen und absolute Vertraulichkeit. Meine Stärke ist es, auch komplexe Situationen rasch zu erfassen und auf den Punkt zu bringen. Wahrheit ist nicht immer angenehm, aber sie löst. Klarheit verschafft Optionen. Und nichts ist alternativlos: Sie haben immer eine Wahl.
Ich biete Ihnen Orientierung, damit Sie den Riss wieder kitten können. Oder Sie erkennen, dass eine Trennung die bessere Alternative ist. Fair und ohne Gesichtsverlust.
Wenn Sie kritikfähig, lernbereit und respektvoll sind, dann stehen die Chancen auf eine erfolgreiche Mediation sehr gut. Meine langjährige Berufserfahrung, meine vielfältige Führungs- und Lebenserfahrung macht mich zu einem kompetenten Mediator und Klärungshelfer, der Sie sicher durch den Prozess führen wird.
Durch eine Mediation öffne ich Ihnen die Türe zu einer nachhaltigen Zukunft.